根据您的描述，您和吴健之间存在劳动关系。在没有签订书面劳动合同的情况下，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，以确认双方之间的劳动关系，并要求对方支付相应的工资。 至于您提到的业务被抢走的问题，这可能涉及到商业竞争法或其他相关的法律条款。如果该情况确实存在，并且对您的利益造成了影响，您可能需要采取进一步的行动来维护自己的权益，例如寻求法律援助或者通过其他途径解决。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律法规进行。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。