您好！关于您的情况，首先需要明确的是，员工与雇主之间的劳动合同关系是基于双方自愿签订的协议，并且必须遵守劳动法和相关法律法规的规定。在您提到的情况下，如果您认为原合同中存在不公平或不合理的条款，可以考虑通过协商或者申请仲裁来维护自己的合法权益。 其次，关于您的工作性质以及合同的履行情况，如果涉及到公司业务的转移，通常情况下会提前通知并进行必要的交接手续，以保障工作的顺利过渡。如果公司在没有充分告知或未妥善处理的情况下突然要求合同终止，可能会被视为违反法律规定的行为，可能需要承担相应的法律责任。 最后，建议您及时收集相关的证据，如工资单、工作记录等，以便在必要时向相关部门或机构反映情况。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到保护。希望我的回答能够对您有所帮助。