您好！关于您的问题，我建议您首先了解相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条。“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”这表明在签订合同时，双方应该遵守这些原则，确保合同的公正性和合法性。 如果您已经签署了劳动合同，并且合同中有明确的工资支付条款，那么按照合同约定，公司应该按时足额发放工资给员工。如果公司在没有合理理由的情况下拒绝支付工资，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，为了更好地保护自己，建议您保留好所有的书面证据，如合同原件、工资单等，以便在必要时作为证明材料使用。 最后，请注意及时联系专业的法律机构进行咨询和处理，以确保自己的权益得到有效的保护。希望以上信息对您有所帮助。