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我与我公司签订的是“不定时工时制”的劳动合同，但是我每天都会按时上下班，除每天工作八小时外因工作的特殊性晚上都会到现场处理问题，昨天因临时有事外出被领导发现并要辞退我且不支付我赔偿金，我应该怎么办，以下为我与我公司HR微信聊天截图，求专业人士解答

2021-07-01 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：573

用人单位无故解除劳动合同，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-01 11:14:07

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