我是去年十月份怀孕的,怀孕之前是公司中层干部工资每月除去五险一金四千+,年底公司以公司体系更改为由降为班长,承诺工资不变,可是后期工资变化每月都不一致且总是变化请问合法吗?
回答数:908
单位的行为属于违反劳动法行为,可以想对方索要经济赔偿,建议向劳动局举报
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