您好我是一名劳务派遣员工,在用人单位工作十五年,在此期间前四五年曾与用人单位存在劳动合同关系,之后用人单位把我们派给了劳务派遣公司并每两年更换一次,成功规避了在用人单位工作十年需签订无固定期限合同的责任,请问我该怎么办？谢谢