单位违约如何解除合同_免费法律咨询

我在一个外卖公司兼职了两个月，第一个月也就是3月份是按900底薪加300全勤奖每天做满4小时多余时间按7.5元每小时算加班费的，发了1300多，第二个月也就是4月份他承诺给我1200元底薪加600的中队长补贴，但是现在5月中旬了结4月份工资的时候他以我的工作完成的不够好为由只给我1100元的工资，而且这1100元他还只给了我500还是我之前预支的。现在都过了5月中旬了他还没有发4月份的工资。（他还说因为我不做了不是他的员工了所以不可能给我当初承诺的）。请问，我要怎么样才可以维护我的合法权益？（由于我是兼职，当初也没有签订合同，只有我自己的工作时间和他发的一段文字） 1回答

公司因为资金链断裂辞退员工合法吗? 1回答

你好，在一个厂里上班八年之久，今天开厂不久环保查不能正常生产，老板让我们回去耍，谁知一耍差不多二个月（二月十八日到四月七日），这个月发工资就只有四月的工资。（做了这么久想起都不舒服，时间越久反而什么保障都没有，心痛了。）请问老师我该怎么办了 1回答

我原来在煤矿工作，2015年4月离开的8月底解除的劳动合同。现在想要单位补偿我的医疗保险、加班工资下井费、艰苦岗位津贴等内容。现在还行吗？ 1回答

财务说那要离职就须要签个离职协议。协议中提出签字那天终止劳务关系，按离职程序办理（收银岗位），并支付该的薪酬。财务说查清他的帐没有问题就支付工资。几天后财务说有几笔未付有问题（客人手机转账），随后去了财务自己拿着刷卡机用信用卡结清了未付的几笔。2张单据我都没要全交给财务。工资也在第二天打款到账。然而过了一个月财务说那几笔帐没有到账，说我当初刷了卡又撤销了那笔，刷卡机也显示一进一出，因为当时是自己刷的，但刷了之后也将机器交于财务，同时也收到银行短信。现在财务让我补清那些款项，如果我不付财务就会报案。麻烦请问一下像这个情况，我朋友会承担那些相应问题。谢谢，急！ 1回答

请问第一天去一家公司面试就签了劳动合同，第二天不想去了，算不算违约？ 1回答

你好律师！我反应的情况是，我父亲94年进入一家台资企业期间有辞职一次，从在97年二次进入工作至今（20年），现如今由于企业高层人员调配，新来的台湾领导以各种理由想辞退我父亲，原本我父亲是想在这家企业一直做到法定退休年龄（距离退休还有6年），可最近新来领导多次提出要辞退，对方提出给20个月的工资作为补偿，请问这样合理么？ 1回答

我们五六个人工作中突然离职，然后老板说突然离职当月工资都不给了，可是招聘的时候她没有说，后来承诺我们说给一半，现在又变了，又说不给了，我想咨询下像这种情况我们的工资还能要回来吗？ 1回答

你好，我16年7月份工地施工中摔伤，需一年后二次手术拆掉钢板才可拍肌力图（伤到神经，有钢板拍不了，肌力图是插电的）做伤残鉴定，这样就过了一年的诉讼期限，我该怎么办？ 1回答

请问！企业拆迁了！如何䃼偿买断工龄职工 1回答

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赵律师

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