在中国境内与德国的一家公司签订合同，除合同约定的工资外，公司还会每天给在外地上班的人员发每天120元（每月按3600元）的出差补贴，出差补贴发放1年后（合计43200元），德国的公司突然说这个每天120元的出差补贴没有在合同中约定，属于公司财务人员失误多发放的工资，让员工退回去年一年已发放的这43200元的出差补贴。在中国境内一共有5个中国人为德国这家公司提供服务，除我以外的其余4人每人每天也有120元的出差补贴（每月按3600元，每年43200元），因为我平时的工资都高于其他4人，现在德国人仅仅要求我退还这43200元的出差补贴款。如果不退还、德国公司就会在未来5个月内不给发工资，请问怎么办