你好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定。“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”因此，在你的情况中，即使在2002年被判处三年有期徒刑并宣告缓刑后，如果没有解除劳动合同，那么你的工龄仍然会被计算在内。如果你需要更详细的法律解释或者有其他相关问题，请随时向我提问。