您好，根据您的描述，您与雇主之间的劳动关系存在争议，涉及解除劳动合同的问题。在这种情况下，建议您采取以下措施。 保留所有相关的书面证据和口头证据，包括但不限于工作合同、考勤记录、请假记录等； 向当地的人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会提交书面申请，请求解决纠纷； 在诉讼过程中，尽可能收集相关证据，并寻求律师的帮助进行辩护； 如果情况允许，您可以考虑通过调解方式解决争议，以避免不必要的诉讼成本和时间浪费。 请注意，在处理此类争议时，应当遵循合法合规的原则，尊重事实和法律，维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助，请联系专业的法律顾问。