根据您提供的信息，您可能涉及违反劳动法律法规的行为。首先，您未与该奶茶店签订劳动合同，也没有按照法律规定支付工资或提供劳动保护。其次，您未经许可拍摄他人的照片，并以不当方式使用他人肖像。 这种行为可能会构成侵犯个人隐私权和擅自使用他人肖像权的违法行为。此外，如果您是在工作场所拍摄，还可能触犯《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，例如侵犯劳动者的人身权利、侮辱诽谤等行为。 建议您立即停止此类行为，并向该奶茶店提出合法合理的诉求，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。同时，您可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。如果情况严重，甚至可能导致刑事责任，应及时联系专业的法律顾问进行咨询和处理。