在公司工作一段时间后，如果您感到不适或不满意，您可以考虑主动提出辞职并获得经济补偿金或其他福利。然而，在某些情况下，您的辞职可能被视为违反公司的规定，从而导致您面临被起诉的风险。 在这种情况下，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解有关自动离职的规定和可能的后果。如果公司在通知您即将开始诉讼之前已经采取了行动（例如解除合同），那么这可能会构成违约行为，您有权寻求法律援助来保护自己的权益。 请注意，具体的情况需要根据法律规定和公司政策来判断。因此，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和指导。