尊敬的客户， 首先感谢您的信任与合作。关于您提到的情况，建议采取以下步骤。 保存所有相关的证据和沟通记录，包括但不限于邮件、短信、录音等。 如果存在口头协议或口头承诺，可以考虑录音或者拍照作为凭证。 尽快联系人力资源部门或管理层，了解合同的具体条款，并明确告知其合同变更的事实和后果。 提出书面申请，要求公司按照合同规定进行处理，如未得到合理解释或解决，可考虑向劳动监察部门投诉，寻求进一步的帮助和支持。 在等待过程中，保持冷静，避免情绪化反应，以免对后续解决问题产生不利影响。 希望以上建议能帮助到您，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您一切顺利！