根据您提供的信息，可能存在不当行为。在培训过程中，公司应当告知员工有关贷款的详细情况和可能的风险。如果公司未能履行这一义务，则可能构成欺诈或误导性宣传。 如果您认为自己受到了不公正对待，可以考虑采取以下措施。 与公司的人力资源部门进行沟通，要求他们提供详细的贷款协议。 尽快收集并保存所有的相关文件和记录，包括但不限于电子邮件、短信、通话记录等。 考虑寻求法律顾问的帮助，了解您的权利和可能的救济途径。 请记住，保护自己的权益是至关重要的。如果需要进一步的专业建议，请咨询专业的法律顾问。