您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同时，应当提前三日通知用人单位。如果双方未签订书面劳动合同，则视为存在事实上的劳动关系。 关于您的情况，由于您没有与化妆品店签订书面劳动合同，因此按照法律规定，您有权要求支付双倍工资。另外，由于您是在试用期结束前离开公司的，您可以要求公司支付剩余的试用期工资作为补偿。 如果您对赔偿金额有疑问或者需要进一步的帮助，请及时联系专业的律师进行咨询和处理。