内蒙古自治区关于实习生工伤待遇的规定。 实习生在实习期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。实习生可以向其所在的单位申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。 具体来说，实习生应当按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，与所在单位签订书面劳动合同，明确双方的权利义务关系。如果实习期满未续签劳动合同，实习生则视为与用人单位建立了事实上的劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定享受相关权利和履行相应义务。 实习生在实习过程中发生工伤时，应首先向用人单位报告，由用人单位及时通知医疗机构进行救治。同时，实习生本人应及时向用人单位提交工伤认定申请表等相关材料，以便获得工伤认定。 工伤认定后，实习生可依据相关规定享受如下工伤保险待遇。 -医疗康复费用； -伤残补助金或一次性工伤医疗补助金； -生活护理费等。 需要注意的是，实习生如需享受上述待遇，必须符合相关的工伤认定条件和标准。此外，实习生还应在实习结束后及时终止劳动关系，以避免后续可能产生的纠纷。