根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，用人单位应当建立和完善劳动规章制度，并保障劳动者遵守劳动纪律和职业道德。同时，《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果您在公司工作了两年多，但双方并未签订劳动合同，您可以依据上述法律规定要求公司按照两个月的标准支付您双倍工资。具体金额需要结合您的入职时间以及公司是否提供了相应的福利等综合因素进行计算。建议您直接联系公司的人力资源部门或法律顾问，获取更准确的指导和帮助。