您好！根据劳动法的规定，员工在未与公司协商一致的情况下擅自离开工作岗位的行为属于违反劳动纪律。因此，在这种情况下，员工可能会被要求支付一定的罚款或赔偿金。此外，如果员工在旷工期间没有完成必要的工作交接，可能需要承担相应的责任。 至于您的情况，由于您已经旷工了三天，并且在离职前未能及时办理离职手续和劳动合同的解除，这可能导致公司对您的行为进行处理。建议您尽快与公司的人力资源部门沟通，了解具体的处理流程和后果。同时，您可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您！