首先，您有权要求公司的行为符合法律规定。根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假的权利，且在任何情况下都不得随意解除劳动合同。因此，即使您的工作时间已经结束，也不应被要求继续留在工作岗位上。 其次，如果您认为自己没有违反公司规定或存在不当行为，请尝试与相关人员沟通解决问题。您可以向人力资源部门反映情况，或者直接向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 最后，如果公司的行为严重侵犯了您的权利和尊严，建议寻求专业的法律帮助，通过合法途径解决争议。同时，也可以考虑向当地的消费者权益保护机构进行举报，以获取更多的支持和帮助。