很抱歉听到您家人不幸去世的消息。根据我国相关法律法规，如果工厂在工作过程中存在违反安全规定的情况，并且造成了人员伤亡，那么工厂可能需要承担一定的赔偿责任。 具体来说，工厂可能会面临以下的赔偿责任。 死亡赔偿金。根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，侵害他人造成死亡的，应当支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 医疗费、护理费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以单位盖章为准；数额较大的，还应有医疗机构的病历、出院小结、诊断证明等相关证据佐证。 误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 被抚养人生活费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，被扶养人是指受害人依法应当承担抚养义务的人，包括未成年人、丧失劳动能力的人和无劳动能力的人。 精神损害抚慰金。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条的规定，死者近亲属遭受精神损害，向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，应当予以支持。 请注意，以上仅为一般性的参考意见，具体情况还需要结合具体的事实和证据进行分析和计算。建议您及时聘请专业的法律顾问进行详细咨询和处理。