你好,我向你咨询个事,我是一位小区保安,在头一年二年答有合同,第三年没有签合同,现在物业公司把我辞退,公司应该给那些补偿
2024-12-09 15:09您好,关于您所提到的离职补偿的问题,首先需要明确的是,是否签订劳动合同是决定员工权益的重要因素之一。如果您的第一和第二年签订了劳动合同,并且在第三年没有签订合同,则可能被视为无固定期限劳动合同或者非全日制用工,其法律地位有所不同。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者报酬。同时,用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时,应依法支付经济补偿金。具体到您的情况,您可以要求单位支付至少一个月的工资作为经济补偿,如果经济补偿低于当地最低工资标准的,还可以请求补足差额部分。 此外,如果您认为自己被无故解雇,可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。