在处理工伤赔偿案件时，您需要详细了解您的具体情况，并且根据当地法律法规和公司的规定来确定具体的赔偿项目。以下是一般情况下可能涉及的一些常见赔偿。 工伤医疗费。包括治疗期间发生的医疗费用。 误工损失补偿。根据您的工作性质及受伤情况，可能会有相应的误工损失补偿。 医疗康复期工资。如果您的工作允许，公司应该支付一定时期的工资作为您的康复期收入。 失去劳动能力后的经济补偿。这通常基于伤残等级来计算，但不同地区的规定有所不同。 法定社会保险待遇。如养老保险、医疗保险等。 具体的赔偿金额将取决于当地的法律规定以及您个人的具体情况。因此，在申请工伤赔偿之前，建议先咨询专业的律师或人力资源部门以获得最准确的信息。 对于离职事宜，您可以按照正常的程序与公司协商解除劳动合同并办理相关手续。请注意，离职过程中可能会涉及到一些法定要求，例如提前通知期限、工作交接等，这些细节也需要遵守相关的法规和合同约定。 如果您遇到具体的法律问题，建议寻求专业的法律帮助。