根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业职工应当按照国家规定的比例缴纳社会保险费，并且不得以任何方式逃避或者拒绝缴纳。如果员工需要请病假、事假等非因工外出，通常情况下，公司会要求其自行承担相应的医疗费用和交通费用。因此，在大多数情况下，员工需要自行承担请假期间的社保费用。 然而，某些特殊情况可能允许员工在一定条件下向公司申请报销部分或全部的社保费用。例如，员工因公出差或临时出国等原因导致无法正常工作时，公司可能会同意为其提供一定的经济补偿，包括社保费用的报销。但这种情况下，员工需要详细说明情况并提交相关证明材料，以便公司能够合理判断是否符合报销条件。 总之，关于公司规定请假5天以上自己交社保的问题，具体情况需根据具体法律规定及公司的内部政策来确定。建议员工在遇到此类问题时，与公司进行沟通，了解相关政策规定和处理流程，以维护自身的合法权益。