您好！首先感谢您向我寻求帮助。关于您的情况，建议您先与雇主协商解决赔偿事宜。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。 在申请工伤认定和伤残等级评定时，您需要提供以下材料。 本人的身份证件； 工作单位出具的事故经过证明书； 医疗机构出具的诊断证明； 职业病鉴定报告等。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为14个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为10个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。 按照规定享受伤残津贴，并由用人单位按照月发给伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的65%；七级伤残为本人工资的70%，八级伤残为本人工资的65%，九级伤残为本人工资的60%，十级伤残为本人工资的55%。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式需根据实际情况而定。希望我的解答能够帮到您。如有其他疑问，请随时联系我。