《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”因此，在签订劳动合同前，双方均需提供相应的资质证明，并履行相应的手续。 在具体操作中，如果发生工伤事故，可以先由工伤保险基金先行支付相关费用，然后再由双方协商解决赔偿事宜。若工伤认定为因公受伤，则应该向煤矿企业索赔；若确认为非因公受伤，则可直接向包工队索赔。需要注意的是，双方应在合同中明确约定各自的法律责任，并妥善处理相关的争议纠纷。