在您与公司就离职事宜进行沟通时，双方应当明确并书面约定离职的具体时间和方式，包括但不限于是否需要填写离职申请表等事项。根据法律规定，员工有权要求用人单位按照劳动法的规定支付经济补偿金。 如果您认为自己被欠薪，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁请求赔偿。同时，也可以通过协商解决争议，或者向法院起诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行处理。