在进行劳动仲裁时，您可能需要准备以下资料。 劳动合同或工作证明。确认您的雇佣关系和工作时间。 工资单或其他支付记录。显示您的工资数额和支付日期。 任何与争议有关的证据。如工作日志、电子邮件或短信等。 个人身份文件（例如身份证、护照）。用于验证您的身份。 需要提交的其他材料（根据具体案件而定）。 如果您没有准备好这些文件，您可以联系您的雇主获取他们提供的文件，或者寻求法律顾问的帮助来帮助您收集所需文件。 至于是否需要律师，这取决于您的具体情况。如果您的案件比较复杂，涉及多方面的争议，或者有特殊要求（如涉及到公司政策），那么可能需要律师的帮助。但是，即使不找律师，通过自己的努力也可以了解一些基本的知识，并且可以更好地保护自己的权益。