根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位不得安排劳动者在法定标准工作日以外延长工作时间，不得安排劳动者在休息日工作。同时，《劳动民法典》也明确规定，用人单位应当按照国家有关规定保证劳动者休假的权利。 在您所描述的情况下，您的单位是否违反了相关法律法规？建议您与单位进行沟通，了解具体情况，并保留好相关的证据材料。如果情况确实存在违规行为，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求帮助，以获得更多的支持和保护。