您好！关于您在新工作中遇到的问题，建议您采取以下措施来维护自己的权益。 确认合同条款。仔细阅读并确认您的劳动合同中关于工作交接和岗位调整的规定，确保您了解自己是否有权利要求公司在员工休产假期间进行适当的安排。 提交书面请求。您可以向公司提交一份正式的请求，说明您希望在员工休产假结束后继续留在原职位上，并解释为什么这个职位对您来说非常重要。 联系人力资源部门。如果您认为公司的做法不公正或者违反了相关劳动法律法规，可以考虑联系公司的人力资源部门寻求帮助和支持。 尽量避免冲突。尽量保持冷静和职业态度，在任何情况下都应尊重对方的意见，以避免不必要的冲突和纠纷。 最后，强烈建议您及时咨询专业的法律人士，以便获得更具体的法律建议和指导。祝您一切顺利！