您好！根据国家和地区的相关法律法规，您的情况可能涉及劳动关系中的权益保护。首先，建议您与公司进行沟通，了解公司关于值班员工资的政策是否符合法律规定，并确认是否存在其他可能导致薪资差异的情况。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保障。此外，如果您认为公司的做法不合理或不公平，可以考虑通过劳动仲裁或其他途径来维护自己的权益。 最后，为了更好地维护自身权益，建议您在工作中注意收集证据，如工作日志、同事证言等，以便于将来需要时作为支持材料使用。 希望我的回答对您有所帮助。祝您生活愉快，工作顺利！