在这种情况下，您需要一位专业的律师来帮助您维护自己的合法权益。首先，即使没有劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要您能证明与公司存在事实劳动关系，您依然享有劳动者的合法权益。 您可以采取以下步骤： 1. 收集证据：虽然您没有公司公章，但工资单、银行转账记录、同事的证人证言等都可以作为证据。此外，工作场所的照片、工作相关的邮件、短信等也可能有助于证明您的劳动关系。 2. 劳动监察投诉：您已经向劳动监察部门投诉，这是正确的第一步。劳动监察部门会根据您提供的证据进行调查。 3. 委托律师：您可以委托一位专业的劳动法律师来协助您。律师可以帮助您更全面地收集证据，代表您与公司沟通，甚至在必要时提起诉讼。 4. 法律途径：如果公司不承认您的劳动关系，您可以通过法律途径解决争议，包括但不限于劳动仲裁和法院诉讼。 5. 注意时效：劳动争议的诉讼时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，尽快采取行动是非常重要的。 建议您尽快联系浙江金华地区的劳动法律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。同时，保持与劳动监察部门的沟通，确保您的投诉得到妥善处理。