首先，您需要确认老板是否在合理范围内要求员工提供护照。如果是在合理的商业目的下，例如为了完成特定的工作任务或履行合同义务，那么您可以向老板提出要求，并说明您的担忧和顾虑。同时，也可以考虑与同事分享这一情况，以获得更多的支持和建议。 其次，您可以尝试联系当地移民局或者领事馆，了解关于出国签证的最新政策和规定。他们可能会为您提供一些指导性的信息，帮助您更好地理解自己的权利和责任。 最后，如果您认为老板的要求不合理或者侵犯了您的权益，可以考虑寻求法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。但在此之前，请确保您的行为符合相关法律法规，避免因不当行为而引发不必要的纠纷。