尊敬的读者， 您所描述的情况确实令人感到困扰和心痛。首先，我要强调的是，身体健康是工作的基础，任何情况下都应该得到尊重和关怀。您的身体状况需要得到重视和关注，而不是被忽视或指责。 关于请假的问题，根据劳动法的规定，员工有权利按照规定的时间和方式请假，并且应当履行相应的手续。如果您的身体状况不允许您正常工作，您可以依法申请病假或者事假。同时，用人单位应当保障员工的休息权，不得随意安排员工加班。 在处理您的情况时，建议您收集相关的证据，如请假记录、病情诊断报告、工作证明等，以便在必要时能够证明自己的权益。此外，如果您认为园长的行为存在不当之处，可以考虑通过合法途径进行申诉或投诉。 在这个过程中，重要的是保持冷静和理智，尽可能地维护自己的合法权益。希望您能尽快找到解决问题的方法，恢复健康并重新投入到工作中。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！