您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权拒绝从事危害其生命健康和人身安全的工作。如果您的应聘条件中没有明确要求您必须担任服务员的工作，那么您可以拒绝这个安排，并要求公司按照合同约定支付您的工资。 如果您已经与公司签订了劳动合同，并且在合同中有明确规定您的职责范围，请务必保留好相关证据，以备后续维权之用。同时，建议您及时向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助和支持。 请注意，在处理此类争议时，应当确保自己的权益得到充分保护，必要时可以考虑聘请专业的律师进行协助。希望我的回答对您有所帮助！