您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司未依法与您签订书面劳动合同，并且拖欠您的工资，您可以先与公司协商解决，要求公司补发拖欠的工资。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，请注意保存好相关证据，以便在必要时使用。希望我的回答对您有所帮助。