律师您好,本人想咨询一下。本人因为单位拖欠工资,未及时缴纳社保。和单位上级同事发生矛盾,拉扯衣服,仅此而已。前后十秒钟时间。。被派出所民警带到派出所。简单的矛盾整个处理过程很诧异。带进去从早到晚拷着我手铐,态度狂妄,民警还不停查看我个人手机隐私?反反复复录我五六遍口供?每次都加一点问题进去?中午时又拷着我押上警车,带到公司现场指认,给其他员工观看嘲笑?后来又带回派出所拷在凳子上,民警语言刺激我,诱导我,故意激怒我?后来说寻意滋事让我罚款,放我走。过会儿又说改了,决定拘留三天。还告诉我按照治安管理处罚应该拘留五天到十天的。关你三天已经很轻了,再多问就拘留七天。就把我送去拘留所了。请问合法吗?

3天前
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关于您的情况,首先需要明确的是,您与单位发生冲突并受到警方处理的行为并不违法。根据我国《治安管理处罚法》的规定,如果您只是轻微的肢体冲突,并且没有造成严重后果,那么这种行为通常不会构成违法行为。 然而,在这个案例中,警方可能过度使用了权力,包括但不限于。 -拘留期间对您的监视和限制,这违反了法律规定。 -对您的个人隐私进行无端调查,这是侵犯个人隐私权的行为。 -使用语言攻击和激怒您,这可能会导致情绪失控或暴力行为的发生。 因此,建议您立即向当地公安机关提出申诉,要求纠正不当的执法行为,并寻求公正合理的赔偿。同时,也可以考虑聘请专业的法律顾问协助解决这一问题。

2025-12-15 02:11:06

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