您好,我是一名护士,在卫生院上班,上了2年多了,医院帮我们买了养老保险和住房公积金,前段时间给有编制的员工买了职工医保,给我们合同工只买城镇居民医保,城镇居民医保还是我们自己先买的,他说给我们报销那个城镇居民医保的钱,这样我还能找医院要求买职工医保吗

2天前
1个律师回复
咨询我

根据您描述的情况,您可以考虑以下几种方式来解决问题。 沟通协商。首先尝试与医院进行直接沟通。说明您的情况,并提出购买职工医保的要求。强调您已经为城镇居民医保支付了费用,希望医院能够提供相应的保障。 寻求上级或人力资源部门的帮助。如果上述方法未能解决您的问题,可以向上级领导或者人事部门反映此情况。他们可能需要了解具体情况并做出适当的决策。 维护自己的权益。如果您认为医院的行为不公正,建议您保留所有相关文件和记录,包括工资单、社保缴费证明等,以便将来可能提起诉讼或投诉。 法律顾问咨询。如果以上措施都无法解决问题,考虑到医疗保障的重要性,建议咨询一位专业的法律顾问。他们可以根据具体法律规定为您提供更详细的建议和指导。 重要的是保持冷静和理性,积极寻找解决方案,保护自己的合法权益。同时,也请记得在处理此类问题时遵守相关的法律法规和职业道德准则。

2025-12-15 03:33:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30058今日律师解答 44866

相关推荐
我今年刚毕业去了一家房地产上班做人事,做了有22天然后就辞职了,入职离职都有办程序,后来老板说我试用期不够一个月不给发工资,这怎么办。上班的时候也没说不够一个月不给工资 1回答
我在一饮料店打工,没有签合同,离职后10月拿到9月的工资,却只有2500(本应该是2600,据老板娘儿子说离职后没有绩效100元,在此之前他们从未跟我说过这个)。另外9月中秋节当天加班了6.5小时,当我讨要时,却只给我30(原来老板娘儿子承诺当天工资加上6.5小时加班费)。加班费按照6.5小时乘以8.5元。 1回答
律师您好,本人想咨询一下。本人因为单位拖欠工资,未及时缴纳社保。和单位上级同事发生矛盾,拉扯衣服,仅此而已。前后十秒钟时间。。被派出所民警带到派出所。简单的矛盾整个处理过程很诧异。带进去从早到晚拷着我手铐,态度狂妄,民警还不停查看我个人手机隐私?反反复复录我五六遍口供?每次都加一点问题进去?中午时又拷着我押上警车,带到公司现场指认,给其他员工观看嘲笑?后来又带回派出所拷在凳子上,民警语言刺激我,诱导我,故意激怒我?后来说寻意滋事让我罚款,放我走。过会儿又说改了,决定拘留三天。还告诉我按照治安管理处罚应该拘留五天到十天的。关你三天已经很轻了,再多问就拘留七天。就把我送去拘留所了。请问合法吗? 1回答
我母亲在工厂上班,18年九月份续签为期两年的劳务合同,现突然收到公司通知于19年2月份不再上班,理由是我母亲年满50周岁。请问该公司此举是否合理? 1回答
我现在工作的单位,签的3年的劳动合同,试用期6个月,现在试用期已经过了,未转正也未辞退,第7个月了还是发的试用期80%的工资,请问我应该怎么办呢? 1回答
以认定工伤,工伤十级也鉴定了,右手食指远节毁损伤,分三次院共70天,治疗了一年。问停工留薪期应该怎样确定?公司只给半年。个人认为应该是一年的,但是按伤残鉴定只有三个月!急!! 1回答
在公司工作7个月(前2个月是实习期),一直没签劳动合同,说没整理好文件,现在跟公司申请离职,公司同意离职申请,然后要求补签劳动合同,这个需要签吗,不签以后会有什么影响? 1回答
我在一个美容美发店上班,没有劳动合同,老板押半个月工资合法吗?老板拖欠工资不发想离职,他说要交离职报告,10.15号交离职报告,他批11.30号离职,他以前拖欠很多人工资都不给,所以不想做那么久,离职又怕他不发工资,怎么办 1回答
合同怎么写就应该怎么付工资吗?现在老板不认合同,怎么解决 1回答
今年三月份入职,公司在9.22号通知放假,10.5号上班,我在10.5号后就没去公司了,公司说我九月份工资算到22号,合理吗? 1回答
查看更多