在您的情况下，您可能需要与公司的HR部门或人力资源负责人沟通，了解他们是如何计算您的工资的。如果您认为他们的做法不合理，您可以考虑向劳动争议处理机构提起申诉或者申请仲裁。同时，建议您保留好所有相关证据和文件，以便将来需要时使用。请注意，在处理此类问题时，应遵守当地的法律法规，并确保自己的行为符合道德规范和法律规定。