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在入职前签订了一份竞业限制协议，合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作入职前签订了一份竞业限制协议，合同里规定乙方离职后不能从事相同行业工作，否则将赔付违约金10万元，离职后没有签订解除竞业限制合同，只是在解除雇佣关系合同中加了一条，乙方离职后，甲方不干涉乙方就职相同类型工作或者自营，后面领导有跟我谈过想给我些单子做，等于我变成个人外包，我也有自己考虑过是否接单自己做，但是现在自己没有能力找到客户资源，所以现在在犹豫要不要接受，请问按照解除雇佣合同内容这样签订是否有效？是否可以继续从事相同行业工作？谢谢解答。 1回答

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朱律师

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