在签订劳务协议书时，如果双方同意，确实可以在协议中明确约定离职后的处理方式。关于是否需要提供劳动关系终止的证明（如离职证明），这通常取决于法律规定和双方协商的结果。 一般来说，在某些情况下，离职员工可能需要提供一些文件来证明其与原雇主之间的劳动关系已经结束。例如，如果原雇主要求员工提交一份离职证明，那么员工可能会被要求提供这样的文件以确认他们不再受雇于该雇主，并且不再拥有任何基于劳动合同的权利或义务。 然而，这种要求并不一定总是必要的。如果双方之间存在书面协议并已明确表示，即使员工离开公司也不必提供任何证明，则情况可能会有所不同。在这种情况下，员工无需提供任何文件来证明其已经离开公司。 此外，需要注意的是，不同的国家和地区对这类问题的规定可能存在差异。因此，在具体操作过程中，最好咨询当地的专业法律顾问以获得最准确的信息。