针对您所描述的情况，建议您采取以下措施。 保留相关证明材料。包括但不限于工作期间的考勤记录、工资单、与包工头的口头协议等。这些证据可以作为证明劳动关系和支付工资的依据。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动监察大队或劳动局进行投诉，要求解决拖欠工资的问题。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其限期改正。 寻求法律援助。如果您的情况较为复杂或者遇到困难，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，由专业的律师为您提供法律服务。 调解处理。尝试与包工头协商解决，可以通过调解的方式解决问题，以避免进一步的纠纷。 按照法律规定起诉。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑按照法定程序提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性的建议，具体操作还需根据实际情况来定。如果您有其他疑问或需要更详细的法律指导，请及时联系专业律师。