您好！根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果承包公司食堂的合同在合同期满时未得到续签的通知，则视为该合同自动延续。因此，在这种情况下，公司应该继续履行原有的合同义务和责任。 此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定了用人单位不得无故解除劳动合同。因此，即使公司在合同到期后不再续签，也不得擅自解除与员工之间的劳动合同关系。 建议您及时与公司沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决争议，如申请仲裁或提起诉讼等。希望我的回答能够帮助到您！