关于您在旅游景区工作的情况，根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。如果您的单位认为您需要补休，应当按照国家规定的标准来计算，并给予相应的补偿。 如果您所在的企业没有按照法律规定支付加班费或者未提供必要的福利保障，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求依法维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过协商解决纠纷，与企业进行沟通，争取得到合理的解决方案。 请注意，以上解答仅供参考，具体法律问题请咨询专业的法律顾问。