律师您好!我公司现有一名清洁工,男性,即将满65周岁了。患有高血压,冠心病等。考虑到他年纪大了,身体状况不佳,公司所承担的风险也大。近日,与他商量让他离职,回家养老,但他不愿意,还是想继续留在公司做清洁。请问我们是否可以跟他签订一份免责协议之类,把风险降到最小呢?
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