根据我国相关法律规定，如果员工在执行职务过程中遭受人身伤害，应由雇主承担责任。在这种情况下，您有权要求雇主赔偿您的损失。 同时，如果您的儿子因误伤而受到残疾，他可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿他的医疗费、康复费、精神损害抚慰金等费用。此外，您也可以考虑追究雇主的刑事责任，以防止类似的事件再次发生。 请注意，在处理此类案件时，应尽可能收集和保留证据，并及时寻求专业的法律帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，欢迎您随时联系我。