根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您认为与公司的劳动合同存在争议，建议您首先仔细阅读并理解您的劳动合同的具体条款，包括但不限于工作时间、工资待遇、工作地点等具体内容，并确认其是否符合法律规定。同时，您可以向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，以维护自己的合法权益。请注意，任何有关法律问题的咨询都应通过合法途径进行，避免因不当行为引发不必要的法律纠纷。