您在请假期间没有得到工作安排的情况可能涉及劳动关系的纠纷。根据中国相关法律法规，员工有权享有合法的工作时间，并且雇主有义务按照法律规定支付工资和福利。如果您认为您的情况符合上述规定，建议您可以采取以下措施。 收集证据。保留与请假相关的所有书面记录（如电子邮件、短信或聊天记录），以及任何有关工作的口头或书面通知。 沟通协商。尝试直接与您的上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况并要求解决办法。 寻求调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以考虑通过工会组织或其他第三方机构进行调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 投诉至劳动监察部门。如果问题仍然未能得到妥善处理，可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的操作步骤可能会因地区而异，请确保遵守当地的劳动法规及程序。同时，在行动前最好先咨询专业的法律顾问，以获得更具体的指导和帮助。希望这些建议能对您有所帮助。