首先，您提到的问题涉及到了合同法和侵权责任法的相关规定。在您的情况下，您的父亲因为工作原因受伤，这可能构成您的父亲的工作伤害或者工伤。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，劳动者因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，如果您的父亲是在为你们合伙的店铺提供服务时受伤的，那么你们作为雇主应当对他的医疗费用负责。 至于如何赔偿医药费，一般情况下，可以通过以下几种方式来解决。 与对方协商。双方可以就医药费的具体数额进行协商，达成一致后签订协议。 向保险公司报案。您可以向保险公司的理赔部门报案，并按照保险条款的要求提交相关证明材料，如发票、诊断书等。 诉讼途径。若双方无法达成一致或保险公司拒绝理赔，可以考虑通过法律途径解决问题，例如提起民事诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方法需依据实际情况而定。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的律师。