尊敬的用户， 您好！首先，请您理解的是，在中国，无论是劳动者还是用人单位，都必须遵守劳动法律法规。如果您的公司在不缴纳社会保险的情况下继续雇佣您，并且没有签订劳动合同，这可能构成违法的行为。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来保护自己的权益。 收集证据。保留与公司的所有通信记录，包括电子邮件、短信、通话录音等，以及您在工作中拍摄的照片或视频作为证据。 协商解决。向公司提出离职并要求补缴社会保险和签订正式劳动合同的要求。如果您有其他合法理由想要解除合同（如严重违反公司规定），也可以尝试通过谈判解决问题。 寻求帮助。可以联系当地的劳动监察大队或者工会组织进行投诉，他们将为您提供专业的法律援助和建议。 依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。请记住，及时采取行动是保护自己权益的关键。祝您早日解决问题！ 此致 敬礼