根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间和工作岗位因工负伤的，应当认定为工伤。因此，您的工伤待遇包括但不限于以下方面。 医疗待遇。按照国家规定享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复治疗费等。 工伤停工留薪期待遇。在规定的停工留薪期内，您享有原工资福利待遇不变，但停工留薪期满后可以申请劳动能力鉴定并享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。 伤残待遇。如果您被鉴定为工伤致残等级，则可能获得相应的伤残赔偿金和残疾津贴。 同时，如果您的伤情影响到工作能力，您可以向公司申请调岗或离岗休息。此外，在诉讼过程中，您还可以要求公司支付您因受伤导致的生活困难补偿金，以及精神损害抚慰金等相关损失。 请注意，具体权益应依据实际情况及法律规定来确定，建议您与专业的法律顾问进行详细咨询和指导。